通所介護の昼休み♪

投稿者：JINUSEAN投稿日：2002/10/17(Thu) 21:47

BOBさんからご指名いただいた件についてのレスです。通所介護の昼休みはどのように扱われるのか？Q&Aが出ているという話があるが？

休憩時間についてのQ&Aがあるのなら私も見たい…。しかし出されたらそれはそれで恐い…。サービス提供時間には必要な介護職員・看護師を配置しなければならないのですが、6時間を越えて8時間以下の勤務者には45分間以上の休憩時間を与える必要があります。休憩時間は「配置」といえるのか、という問題ですよね。特に看護師の場合「休憩時間は配置と認めない」という見解が出ると1日2人配置しなければいけなくなってしまう。まぁ落としどころとしては「休憩時間もすぐ対応できるような体制をとっています」というところでしょうか（労働基準法Ｑ＆Ａで以下のようなものがあります）。

Q　休憩時間に自由利用の制限を加えることができますか
Ａ　自由時間といっても勤務時間の途中における休憩時間であるから限度があります。事業場内に適当な休憩場所などがあれば、職員規律の保持上必要な場合は、休憩の目的を損なわない限り,外出などについて一定の制限を加えることは休憩の目的を損なわない限り差し支えありません（昭22.9.13発期17号）

ところで横浜の老施協会議における会長の基調講演の中で「特養の株式会社参入が認められることとなった。社会福祉法人も財産私有を認めろ」といったアピールが出されました。なんか違うような気がするが…。分科会はISO絡み多し、VEなんて訳わからないものも出ていた。

Re: 通所介護の昼休み♪

BOB -2002/10/17(Thu) 23:37

さすがですね。

Q&Aと言えばJINUSEANさんしかいないと思いましてこの件についてはふっちゃいました。

＞ところで横浜の老施協会議における会長の基調講演の中で「特養の株式会社参入が認められることとなった。社会福祉法人も財産私有を認めろ」といったアピールが出されました。なんか違うような気がするが…。分科会はISO絡み多し、VEなんて訳わからないものも出ていた。

これ・・・Nさんですか？

きっちり答えてくれてますね。ありがとうございましたー。

Re: 通所介護の昼休み♪

masa - 2002/10/18(Fri) 09:21

JINUSEAN さんありがとうございます。解りやすいように私が消してしまったスレッドの内容を書きますが、デイのグレーゾーンのうち、報酬算定が認められるリハビリの一環で、年間事業計画で行われる外出行事の際、事業所に残る方がいたら、看護師などのサービス提供時間中にいなければならない職員は、どちらに居ればよいのか、両方に居ないと減算請求なのか、という点について、BOBさんが指導検査で質問くださり「両方に配置してください」という見解を示されたというもので、公式見解としては私ははじめて聞いたものです。それに絡んでサービス提供中に必要人数が必要なら、昼休みで職員が休憩中の扱いはどう考えればよいんだという疑問を投げかけていたものでしたね。